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    好风凭借力 扬帆正当时 众里寻“您”携手尊龙凯时跨越向前 ——尊龙凯时集团2017年英才储备工作全面展开

    作者:乔玉洁 发布时间 :2016-11-15 浏览次数 :5700 公司新闻
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    2016年尊龙凯时集团(香港)控股有限公司各业务板块发展迅猛,业务版图持续延伸。公司董事长许明月在明确提出“以人为本、人才兴企”用人理念的同时 ,要求尽快构建中远期员工引进培养机制,为公司长远发展夯实人力基础 。

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       集团人力资源部门自下半年起 ,通过前期人员需求调查、向成熟企业学习等多渠道,力求构建员工招聘 、培养、使用的高效人力资源管理体系 。目前,制定了“2017年英才储备计划”,采取线上线下两步走的招贤思路,一是通过专业的招聘网站 ,发布招聘信息 ,广罗人才;二是深入校园参加招聘会,通过与应聘者面对面的沟通交流,进行人才筛选。招聘岗位含盖矿产贸易、矿山工程、财务、行政  、酒店管理、储备干部等多领域、多学科。

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       9月至今,集团人力资源部参加了河南科技大学、河南理工大学 、洛阳师范学院、洛阳理工学院等多场“毕业生双选会”,通过在校园设立招聘点与应届毕业生进行面对面的交流,让更多应聘者了解公司的发展战略、企业文化和用人理念。截止目前线上线下共收到大专/本科以上应聘者投递简历300余份,招聘工作持续火热进行中。


       日前该项工作正有条不紊的向前推进,以各大高校毕业应聘季为契机,积极宣传公司用人理念 ,扩大公司影响力和吸引力;引进一批高素质人才作为储备力量 ,充实员工队伍,引入新鲜血液和先进经验 ,培养新生力量,为公司持续健康发展做好人力资源准备。(文:乔玉洁)



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