好风凭借力 扬帆正当时 众里寻“您”携手尊龙凯时跨越向前 ——尊龙凯时集团2017年英才储备工作全面展开
作者：乔玉洁 发布时间 ：2016-11-15 浏览次数 ：5700 公司新闻
2016年尊龙凯时集团（香港）控股有限公司各业务板块发展迅猛，业务版图持续延伸。公司董事长许明月在明确提出“以人为本、人才兴企”用人理念的同时 ，要求尽快构建中远期员工引进培养机制，为公司长远发展夯实人力基础 。
集团人力资源部门自下半年起 ，通过前期人员需求调查、向成熟企业学习等多渠道，力求构建员工招聘 、培养、使用的高效人力资源管理体系 。目前，制定了“2017年英才储备计划”，采取线上线下两步走的招贤思路，一是通过专业的招聘网站 ，发布招聘信息 ，广罗人才；二是深入校园参加招聘会，通过与应聘者面对面的沟通交流，进行人才筛选。招聘岗位含盖矿产贸易、矿山工程、财务、行政 、酒店管理、储备干部等多领域、多学科。
9月至今，集团人力资源部参加了河南科技大学、河南理工大学 、洛阳师范学院、洛阳理工学院等多场“毕业生双选会”，通过在校园设立招聘点与应届毕业生进行面对面的交流，让更多应聘者了解公司的发展战略、企业文化和用人理念。截止目前线上线下共收到大专/本科以上应聘者投递简历300余份，招聘工作持续火热进行中。
日前该项工作正有条不紊的向前推进，以各大高校毕业应聘季为契机，积极宣传公司用人理念 ，扩大公司影响力和吸引力；引进一批高素质人才作为储备力量 ，充实员工队伍，引入新鲜血液和先进经验 ，培养新生力量，为公司持续健康发展做好人力资源准备。（文：乔玉洁）
