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    2017年尊龙凯时矿业集团最新招聘信息

    作者: 发布时间:2017-03-24 浏览次数:15341 招聘信息
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    (一)招聘政策

    人才是企业的根本 ,是企业最宝贵的资源,是企业生存与发展的决定因素。我公司秉持“人人是才” 、 “人尽其才、才尽其用”的理念,给人才提供展现自我的广阔舞台 ,关注每一位员工的现在、发展和未来 。除了通过各种卓有成效的方式努力挖掘内部员工的潜力外,同时向外部有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,为努力实现尊龙凯时盛世而奋斗 。


    (二)招聘岗位

    欢迎各界有志之士加入尊龙凯时集团!实现人生价值!

    序号

    招聘岗位

    任职要求

    1

    人事企管部副部长

    人力资源管理等相关专业毕业,大专以上学历,年龄在三十周岁以上,有在大中型企业管理岗位五年以上工作经验,熟悉人力资源六大模块,同时熟悉企业计划目标管理

    2

    文秘

    文秘、汉语言、中文专业优先 ,本科,有较强的文字功底 ,良好的沟通能力

    3

    会计

    会计 、财经专业,有从业资格证 ,本科及以上学历 ,细心认真,吃苦耐劳

    4

    出纳

    会计、财经专业,有从业资格证,大专及以上学历 ,责任心强,吃苦耐劳

    5

    人事专员

    人力资源相关专业,助理人力资源管理师证 ,大专及以上学历,沟通能力强

    6

    行政人员

    行政管理、企业管理等相关专业,大专及以上学历

    7

    英语翻译

    英语专业,英语六级或专业八级,本科及以上学历 ,良好的写作及口语能力

    8

    酒店管理

    酒店管理及管理类相关专业,大专及以上学历,吃苦耐劳 ,有较强的亲和力

    9

    化学分析

    化验相关专业,大专及以上学历,吃苦耐劳,能接受长期驻外工作

    10

    矿山测绘员

    测绘工程专业,大专及以上学历,吃苦耐劳,责任心强,能接受长期驻外工作

    11

    地质工程师

    地质学、采矿工程以及相关专业 ,大专以上学历,吃苦耐劳,责任心强,能接受长期驻外工作

    12

    采矿工程师

    采矿、地质类专业,大专及以上学历,吃苦耐劳,责任心强,能接受长期驻外工作


    (三)薪酬与福利

    1、具有竞争力的薪酬体系

    尊龙凯时集团建立基于岗位价值的薪酬管理体系,对内公平 、对外具有竞争力 。

    2、福利

    (1)公司为员工办理国家要求的社会保险等。

    (2)公司为部分员工提供食宿。

    (3)丰富多彩的职工活动,公司年会、晚会、各类比赛等。


    (四)培训与发展

    1、系统、完善的培训体系

    集团公司依据员工的职业生涯发展路径 ,搭建新员工培训体系、见习生培训体系和岗位胜任力提升培训体系,并充分发挥公司人才优势,建立了以内部兼职讲师为主,外部专家为辅的讲师体系 。为不同岗位类别、不同发展阶段的员工 ,量身打造培训项目 。

    2 、发展平台

    (1)员工发展通道可以分为横向与纵向两个维度。 纵向主要是通过职务晋升与职级晋升实现 ,而横向则通过内部招聘及岗位轮换来达成 。

    (2)集团公司为员工提供轮岗、竞聘上岗 、带薪培训等多种方式,帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。

     

    联系电话:0379-60685002  电子邮箱:hr@jghnkj.com


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